商丘市检测中心新一届班子成立以来，高度重视学习培训工作，把学习当作可持续发展的基础，在学习的制度化上狠下功夫，编制印发了专门的《学习培训制度》，坚持实施了中层每月两学习，全员每月一学习制度。9月以来，中心根据集中学习开展的实际情况，为更好的保证学习效果，提高学习的针对性，又实施了分口集中学习制度，由每个副主任负责牵头召集分管进行集中学习。

目前，分口集中学习已经进行了两次，收到了良好的效果。一是内容更具有针对性。周春林副主任分管计量科室多些，对计量规程进行了集中学习；王燕副主任分管食品科，对新食品法进行了宣贯；胡序建副主任，汤建华副主任，组织对中心《质量手册》进行了学习。二是学习的形式多样。胡序建副主任结合丰富的工作实践经验，撰写讲稿与大家分享；有的是做了幻灯片PPT，使讲课更直观；还有的是宣读了检验检测相关的条文和规程。三是领学人员范围更广。领学人员从副主任，到中层人员，到一般人员。只要在业务上，甚或在思想上有所得，就可以领学，可以给大家讲课，和大家分享自己的心得和收获。不仅让大家学到了切实可用和工作紧密结合的知识，而且领学人员在准备讲课的过程中，也对相关业务和知识进行了再学习和再巩固。

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