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医院业务发展和人才梯队建设实际需求，依据《事业单位人事管理条例》及相关政策规定，经医院党委研究决定面向社会公开招聘医护技及行管后勤专业人才，现将招聘事宜公告如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘岗位，详见附表1《医院年面向社会公开招聘专业人才计划》

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备下列条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和国家法律法规，忠诚于党的卫生事业，具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德，敬业爱岗，具有奉献精神和团队精神。

　　2、身体健康，符合招聘岗位所要求的专业、学历和学位等条件。

　　3、服从安排，具有较强的组织纪律观念。

　　4、应聘人员年龄要求35周岁以下(计算时间截止到发布招聘公告之日)。其中从事心电、超声、脑电类医技诊断工作具备执业医师证人员年龄放宽至40周岁及以下;具有中级及以上职称者，年龄可放宽至45周岁及以下;医技专业技术骨干人员不受报名人员1:3比例条件限制，择优招聘。

　　(二)有下列情形之一者不得应聘

　　1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的;

　　2、曾被开除公职、开除学籍的;

　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

　　4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的;

　　5、其他不符合应聘资格条件的;

　　6、河南省“基层人才工程”特招医学院校毕业生服务期未满的。

　　三、招聘程序

　　(一)发布公告

　　人员招聘信息在商丘人才网和医院网站上进行公告。

　　(二)报名方式

　　1、报名时间：年12月5日至12月11日，在商丘人才网( 　　2、现场确认时间：年12月12日08:00-17:00。

　　3、现场确认地点：商丘市人才交流中心一楼招聘大厅。

　　现场确认时需提供以下证件或材料：本人有效身份证、毕业证、学位证原件和复印件;执业医师证原件和复印件;拟聘岗位所需的其他相关证明材料;近期同版正面免冠一寸照片3张，《医院年度面向社会公开招聘专业人才报名表》一式两份。

　　(三)资格审查

　　1、由商丘市人才交流中心、商丘市卫计委和医院共同负责对报名者的报名条件进行资格初审，符合岗位要求条件的，确认报名资格有效，可以参加笔试。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消聘用资格。资格审查合格人员应保持通讯工具的畅通，凡因联系不到或在规定时间内不能到场者，视为自动放弃。

　　2、通过资格审查后，本人持有效身份证原件及毕业证原件到商丘市人才交流中心领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。准考证领取时间将以电话形式另行通知。

　　四、招聘方式

　　对符合报名条件者采取(笔试+面试)的招聘方式。

　　1、笔试

　　笔试由商丘市人才交流中心、商丘市卫计委和医院统一组织，根据专业岗位设定的考试科目进行闭卷考试。

　　2、面试

　　面试由商丘市人才交流中心、商丘市卫计委和医院统一组织。根据笔试成绩，按聘用岗位1:3比例从高分到低分确定面试人员;紧缺招聘专业技术人才不足1:3比例的，根据实际工作需求，经用人单位报市卫计委、市人才交流中心批准后，按笔试成绩从高分到低分确定面试人数。面试时重点考察应聘人员的仪表仪态、表达能力、沟通能力、应变能力等，了解应聘人员与拟聘职位相适应的基本条件和综合素质。主要通过应聘人员的自我推介、专家领导提问等方式进行，面试成绩以评委打分方式确定。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按总成绩从高到低择优聘用。

　　五、体检、考察

　　根据考生总成绩、毕业院校及报考专业类别等综合因素，确定拟招聘人员，按1：1比例进行体检和考察。对于体检、考察不合格者或由于其他原因出现缺额的，经研究同意后，可在同一专业报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示和聘用

　　聘用人员将在商丘人医院网站进行公示，公示无异议后，办理相关聘用手续。受聘人员按国家规定实行试用期制度(试用期3个月)，试用期满后实行人事代理。对试用期不合格者，解除聘用。

　　联系人：王老师—

　　附件：1. 　　2.

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