年11月18日，在广大考友的苦苦等待中，年河南省录用公务员公告终于发布。考试研究专家对公告的内容进行了详细的分析和解读，供参加考试的朋友借鉴参考。

近四年河南省考公告发布、笔试时间

年份

公告发布

年8月8日

年8月13日

年9月10日

年11月18日

笔试时间

年9月21日

年9月27日

年10月24日

年12月24日

　　由上表我们可以看出，、年河南省考公告是在每年的八月上旬或中旬发布，九月中下旬考试，年则是推迟了一个月左右，在9月10号发布公告，10月下旬考试，但留给考生的备考时间均在40余天；而今年公告发布的时间与年相比又延迟近40天，但是备考时间却相对减少一周左右，留给考生朋友复习备考的时间相对紧张。

　　在此提醒考生：省考备考已经进入冲刺阶段，充分利用这30多天的备考时间认真复习，给自己的人生交一份满意的答卷！

年河南省统一录用公务员考试时间表一览

具体时间

备注

网上报名

11月25日8:00—11月30日17:30

每名报考人员只能报考一个职位。报名时使用的身份证及相关信息，在考录工作中必须一致。

查询资格初审结果

11月26日—12月2日

网上缴费

12月3日17:30前

每人每科30元（共60元）

下载打印准考证

12月19日8:00—12月24日14:00

笔试时间

12月24日

9:00—11:00行政职业能力测验

14:00—16:30申论

12月25日

9:00—11:00检察业务专业科目、公安类专业科目

笔试考点设在各省辖市政府所在地，县（市、区）不设考点。

　　各招考职位报名人数与拟录用人数的比例应不低于5:1。国家扶贫开发工作重点县的乡镇(不含城关镇)职位，检察院系统要求具有从事法律工作经历的职位，报名人数与拟录用人数的比例可放宽到3:1。其他地处偏远、条件艰苦、贫困人口较多的乡镇职位，经省公务员主管部门同意，报名人数与拟录用人数的比例也可放宽到3:1。达不到上述规定比例的，相应核减拟录用人数直至取消拟录用职位。

　　对拟录用职位被取消的报考人员，由有关省辖市、省直管县(市)委组织部、人力资源社会保障局、公务员局(办)和省直单位通知其于年12月7日17:30前，重新选报其他职位。未按要求重新选报的，退还缴纳的笔试考务费。

　　重新选报职位采取现场报名的形式进行，由报考人员填写《河南省年统一考试录用公务员重新选报职位报名表》(附件4)，到相关省辖市、省直管县(市)委组织部、人力资源社会保障局、公务员局(办)或省直单位报名。报名时，报考人员须提交缴费证明及本人有效身份证、毕业证和拟重新选报职位要求的其他证件、材料，不得再报考已被取消和核减的职位。 　　

　　年全省共计划招考人，与年相比增加97人，同比增加1.6％。

　　～年河南省考招录人数统计

　　～年河南省统一考试录用公务员各部门历年招录人数统计表

部门

省直单位

省以下垂直管理系统

0

（地税系统）

地税、监狱系统职位表在省直单位中

（公安系统）

省属监狱系统、劳教系统

（省属监狱系统）

省辖市直单位

（省辖市）

（省辖市）

县（市、区）直单位

（直管县、市）

（直管县、市）

乡镇机关及其定向岗位

（分布于省辖市及省直管县市职位中）

（分布于省辖市及省直管县市职位中）

计划招录总人数

2

　　由上表可知，与年相比，最大的变化在于增加了公安系统的招录。省直单位的招录人数有大幅度增加，由年的人，增加为人，增加了55.7％；省辖市和直管县、市招录均由不同程度的下降。

　　就招考条件来看，今年河南省录用公务员考试的招考条件与往年相比出现的最大变化是全日制高级技工学校和技师学院毕业生取得高级工（预备技师）、技师（高级技师）职业资格的，分别按大专、本科毕业生对待。

　　年龄条件：年11月25日至年11月25日期间出生。

　　文化条件：具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力。全日制高级技工学校和技师学院毕业生取得高级工(预备技师)、技师(高级技师)职业资格的，分别按大专、本科毕业生对待。

　　基层工作经历要求：招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发〔〕59号)界定。基层工作经历的计算时间截止到年11月25日。

　　检察院系统招考职位明确要求具有从事法律工作经历的，其从事法律工作的经历，是指从事国家或地方的立法工作；审判、检察工作；公安、国家安全、监狱管理、劳动教养管理工作；律师；法律教学和研究工作；党的政法委员会以及政府部门中的法制工作等。

　　招考职位要求面向公安英烈子女的，报考人员须是公安烈士子女、因公牺牲的公安英模子女和四级以上因公伤残的公安英模子女。

　　现役军人、在职公务员、不能于年8月31日前取得毕业证书的普通高等院校在校生，不得报考。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员、公务员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

　　报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

四、省直单位与非省直单位的报名程序与办法不同

　　年的报名程序与办法：

　　1.报考省直单位的人员，在规定的时间内，登录河南人事考试网进行报名、资格审查、照片上传，以及缴费；

　　2.报考省辖市市直单位和所辖县（市、区）直单位、乡镇机关的报名程序和办法，由各省辖市分别在本市确定的考试录用公务员工作专用网站公布。

　　报考省直管县（市）直单位和所辖乡镇机关的，随原所属的省辖市报名。

　　报考省地税系统驻省辖市以下单位的，随所在的省辖市报名。

五、测试专业知识或实际操作技能的，总成绩计算方法改变

　　考试分为笔试和面试。笔试公共科目为行政职业能力测验、申论，各科满分均为分。

　　1.笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×50％＋申论成绩×50％。省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局可根据笔试情况，划定笔试最低控制分数线。

　　2.报考检察院系统要求具有法律工作经历职位的笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×40％＋申论成绩×30％＋检察业务专业科目成绩×30％。

　　3.报考公安机关执法勤务类职位的笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×40％＋申论成绩×30％＋公安类专业科目成绩×30％。

　　4.专业知识或实际操作技能测试满分为分。

　　5.总分计算：考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。测试专业知识或实际操作技能的，考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩×80％＋专业知识或实际操作技能测试成绩×20％。而年，采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能的，考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩×60％＋专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×40％。

六、体检、考察环节出现的职位空缺，不再进行递补。

　　根据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员；如笔试成绩也相同，按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员；如行政职业能力测验成绩也相同，则均确定为参加体检和考察的人员。

　　报考人民警察职位的，还须进行体能测评。参加面试人员均参加体能测评。体能测评合格的，根据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。体能测评按照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔〕48号)等规定进行。

　　特别提示：

　　体检、考察环节出现的职位空缺，不再进行递补。而年则是由各地和省直有关单位提出是否递补的意见，并报省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局备案。

　　各地和省直有关单位根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员并予以公示，公示期为5个工作日，而年的拟录用人员公示期为7天，缩短了2个工作日。

往年河南省考各类职位报录比例、面试入围分数概况

　　年报录数据：

　　截至年9月18日17:30，从各报名系统报名序号数据上看，河南全省报名人数达到了历史峰值（29.4万人）。相对于招录人数人，平均竞争比例为49:1，高于年的48:1和年的46:1，略低于年的57:1，基本符合河南省公务员的平均报名竞争比例。

　　不过，考生也不必被庞大的报名人数吓倒，因为最终参加考试的人数是以审核通过并缴费成功、打印准考证成功为准，按照历年河南省考报名缺考率25％—35％来看的话，最终参加考试的考生人数预计在18万左右，真实竞争比例在30:1左右。

　　报名人数剧增的三大原因：

　　1.在年全国万毕业生涌入就业市场的大形势下，河南作为全国第一人口大省，竞争压力也在全国名列前茅，加上今年经济下行，7%的GDP增速也是近5年的最低，也会释放出部分就业岗位，庞大的河南籍或者生源地在河南的应届毕业生基数是本次省考井喷的最大原因；——年，万

　　2.年河南省考的招录岗位涉及地税、工商系统、法院、检察院、财政局、环保局、共青团委、审计局、发改委等热门单位和岗位，岗位质量与数量都是历史最好，这势必吸引了就业市场上的大量考生报考；

　　3.全省大部分地区网报的报名形式（商丘市采取现场报名），导致报名成本和门槛为历史最低，这也是今年省考报名人数井喷的原因之一。

　　年：笔试成绩最低控制分数线为40分，达不到最低控制分数线的，不得进入面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试；

　　年：笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×50％+申论成绩×50％，最低控制分数线40分；

　　年：行政职业能力测验与申论成绩之和不低于80分，且此两科单独成绩均不低于35分；

职位报考、科目备考建议

　　合理备考：分阶段、科学安排

　　第一阶段——夯实基础。用10天左右的时间，熟悉行测和申论六个模块的知识点、答题技巧。考生可以通过看书、网络、京佳“QQ”在线答题平台、上辅导班等最适合自己的备考方式，踏踏实实进行基础阶段学习。

　　第二阶段——查漏补缺。建议考生通过—年河南省公务员考试真题、—年国家公务员考试真题、—年山东(广东)公务员考试真题等和省考难度一致的真题演练，查找自身的优势与劣势所在。

　　第三阶段——调试状态。考前3天的时候，考生最需要做的就是调试自己的考试状态，而不是依旧陷入题海战术，建议考生可以将自己前两阶段的材料翻阅一遍，或者参加集体性的冲刺学习，通过调试，把笔试兴奋点调到最合适的时间段，更通过简单题目提升自信心。

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