为了促进集团所属葛店煤矿长期、稳定、健康持续发展，经过多方长期谈判、协调。1月5日，神火集团同淮北圣火矿业有限公司、濉溪蓝莓谷商贸有限责任公司在神火集团四楼会议室签署了合作协议，依法依规联合开采黄集井田。决定迅速成立领导小组，加速推进资产评估、矿权合并等工作的开展，并划分了各项工作的责任人，在合作细节上也达成共识。据悉，黄集井田位于葛店井田南部安徽省境内，属低灰、低硫、低磷的优质无烟煤，井田瓦斯成分和含量普遍较低。

1月11日，年度中国铝工业百强企业名单最终敲定。信发集团、中铝公司、宏桥集团、国电投资、广西投资依次位居前五，神火煤电股份有限公司位列26名。

综合对比上一届铝工业百强，企业地区分布情况显示河南、山东、浙江三省百强企业数量共占总量的35%，而广东的上榜企业由上一年度的16家直线下降至今年的6家。百强企业平均利润率较上一评比年度下降多达三个百分点至2.16%,其中非公企业平均利润率4.55%，较上一评比年度下降超过两个百分点；而国有企业平均利润率已经降为-1%（上一评比年度为2.53%），非公企业利润率依然优于国有企业。从这一数据中可以看出，我国铝工业由于铝价大幅下跌、经济整体的走弱，行业盈利情况不容乐观。

1月5日下午，窗外寒风凛冽，集团一楼会议室内却暖意浓浓，大病特困职工正在排队领取大病救助金，一笔笔救助款经过工作人员的审核，准确无误地送到了大病职工的手中。

日前，商丘市总工会在全市开展了“困难职工大病救助活动”，集团工会积极响应，认真摸底，逐一核实并上报，为集团94名患有白血病、尿毒症等重特大疾病的特困职工共争取到24万6千元的帮扶金，依据困难情况，每人-元不等，集团工会还将困难职工信息录入全国工会帮扶管理系统，实现了网络化动态管理。

新春佳节即将到来，为充分发挥企业艰难形势下工会组织在保障民生和稳定人心方面的重要作用，确保广大职工特别是困难和骨干职工度过一个欢乐温暖祥和的节日，集团工会决定加大送温暖活动力度，在春节期间对困难和骨干职工进行帮扶。

此次救助按困难程度和3：3：4的比例，分成元、元、元三个档次进行。各单位要把活动开展与贯彻落实集团“战危机、渡难关”会议精神、与搞好年目标任务及各项改革发展措施落实等有机结合起来，广泛宣传当前应对困难形势、保障生存发展所采取的各项举措，在集团内部形成万众一心战危机、众志成城渡难关的良好局面。

根据商丘市委要求和集团党委“三严三实”专题教育实施方案安排，1月8日，集团领导班子在四楼会议室召开“三严三实”专题民主生活会。

商丘市政协副主席、商丘市负责集团“三严三实”专题民主生活会联系点领导李崇对专题民主生活会召开情况进行点评并作重要讲话。集团党委书记李炜主持会议并作表态发言。集团纪委书记孙公平在会上通报了上年度党的群众路线教育专题民主生活会整改落实情况。

商丘市委组织部企业干部科科长张凤金、市纪委二室副主任张晓辉到场指导。集团领导崔建友、齐明胜、程乐团、王西科、石洪新、李爱启、孙公平、刘君、李宏伟、韩从杰、王克强、李仲远、王向红、常振参加会议。

会前，集团领导班子制定了专门方案，认真做了准备工作。班子成员采取自学与集中学习的方式，深入学习习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求，学习党章和新颁布的党的规章制度，班子成员相互之间进行了深入透彻的谈心谈话；各位班子成员分别深入联系点调查研究，征求到各类意见建议条，打牢了开好专题民主生活会的思想基础。在集体研究的基础上，集团党委书记李炜主持起草了集团领导班子的对照检查材料，并在一定范围内征求意见，进行了多次修改。

专题民主生活会上，李炜代表集团领导班子作对照检查。集团领导班子成员逐一作了深刻的对照检查。大家开门见山、直奔问题、有的放矢，既有批评的辣味，又饱含相互帮助的真情，在批评和自我批评中提升了思想和认识，在红红脸、出出汗中认清了问题和不足。

李崇对本次民主生活会点评时说，本次民主生活会大家都能拿起批评和自我批评这个武器，动真碰硬查找问题，触及灵魂剖析根源，推心置腹交流思想，体现了从严从实要求，会议开得很成功。同时提出了四点要求：一是持续在整改落实上下功夫。二是认真抓好整改落实。三是大力加强班子自身建设。四是扎实推进企业发展。

最后，李炜作表态发言，一是要认真贯彻李崇同志的讲话精神，继续认真学习，形成践行“三严三实”的行动自觉。二是继续抓好问题查摆，列出整改清单，完善整改方案。三是持续抓好班子建设和党风廉政建设。四是把问题整改转化为企业发展的强大动力。