医院是国内最早成立的以诊治心胸疾患为医院。医院地处上海市西南中心淮海西路上，于年被卫生部指定为全国心胸外科进修基地，年起成为原上海医院，医院，年起成医院，年起成为上海医院。医院曾先后获“全国卫生系统先进集体”、“医院”、“上海市职业道德建设十佳单位”、“市文明单位”八连冠等多项殊荣。

　　现因业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘以下人员：

　　一、招聘岗位及职数

　　1.医师岗位，职数1名；

　　.护理岗位，职数5名；

　　3.医技岗位，职数5名；

　　4.卫生管理岗位，职数4名；

　　5.其他专业技术人员岗位，职数10名。

　　二、招聘对象与条件

　　1.医师岗位：具有临床相关专业硕士及以上学历；具有医师资格证书及医师执业证书，中级（含）以上职称优先考虑；住院医师需完成上海市住院医师规范化培训；独立工作能力强，具有团队协作精神，专业知识扎实，有良好的职业道德和高度的责任心；有三级甲等医疗机构工作经验者优先考虑，特别优秀者或紧缺专业（病理、麻醉等）条件可适当放宽。

　　.护理岗位：具有护理专业大专及以上学历；具有护士执业及资格证书，中级（含）以上职称优先考虑；独立工作能力强，具有团队协作精神，专业知识扎实，有良好的职业道德和高度的责任心；有三级甲等医疗机构工作经验者优先考虑。

　　3.医技人员岗位：具有医学影像、医学检验、药学等相关专业本科及以上学历；具有医学影像、医学检验等相关专业资格、执业证书，中级（含）以上职称优先考虑；独立工作能力强，具有团队协作精神，专业知识扎实，有良好的职业道德和高度的责任心；有三级甲等医疗机构工作经验者优先考虑。

　　4.卫生管理岗位：具有卫生管理相关专业本科及以上学历；具有相关专业资格、执业证书，中级（含）以上职称优先考虑；独立工作能力强，具有团队协作精神，专业知识扎实，有良好的职业道德和高度的责任心；有三级甲等医疗机构工作经验者优先考虑。

　　5.其他专业技术人员岗位：具有相关专业本科及以上学历；具有相关专业资格、执业证书，中级（含）以上职称优先考虑；独立工作能力强，具有团队协作精神，专业知识扎实，有良好的职业道德和高度的责任心；有三级甲等医疗机构工作经验者优先考虑。

　　三、招聘办法

　　1.报名

　　外省市社会人员应聘，须持有上海市居住证一年以上（00年1月之前取得，且在有效期内）。

　　本次报名采取电子邮件报名方式。报名人员请将个人简历、学历证明及其他资格证书等材料发送至xkyy_rsk

　　医院根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。

　　3.笔试和面试

　　通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试、笔试名单。笔试由单位组织等有关单位或部门组织，笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。

　　4.身体检查

　　按照面试或笔试成绩从高到低排列，根据招聘职数，按1:1确定拟聘人员进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》（或用人单位提出具体要求），统一组织到本院（三级甲等医疗机构）进行体检。

　　5.考察

　　由医院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

　　6.拟聘人员的确定和公示

　　根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站或本单位网上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级医院发展中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

　　四、相关待遇和其他事项

　　本次面向社会公开招聘的人员为在编正式工作人员，上述人员一经录用，其工资、福利和社会保险等相关待遇按照有关规定执行。

　　五、联系方式

　　联系人：张老师

　　联系*

　　电子邮箱：xkyy_rsk

医院北院（长沙市公共卫生救治中心）始建于年，是长沙市卫生系统“十五”期间重大建设成果之一，中心占地面积亩，建筑面积.1万平方米，开设床位张，承载着长沙地区乃至全省突发公共卫生事件的部分医疗救治任务，是长沙市结核病和长沙地区艾滋病的定点收治机构。为进一步满足临床工作需要，医院用人计划，现面向社会招聘护理人员5名，现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优。

二、人员管理方式

　　签订人才派遣劳务合同，实行劳务派遣制。

三、报考资格

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

　　、专业能力强，有较强的事业心和责任感。

　　3、遵纪守法，品行端正，具备履行岗位职责的身体条件。

　　4、符合招考岗位所需具体资格条件。

　　5、在招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

　　四、具体岗位

五、招聘程序

　　发布招聘信息→报名→理论考试→资格审查→考核（面试、临床考核）→体检→考察→确定拟聘人员名单→公示→办理相关人事手续。

　　（一）报名

　　本次采取网络报名的形式，即日起至00年元月8日17:00， 　　

　　（二）理论考试

　　进入理论考试人员名单以及理论考试具体安排拟于00年元月9日在医院 　　（三）资格审核

　　根据理论考试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例确定进入资格审核名单，资格审核具体事宜将于理论考试结束后48小时内在医院 　　不按时参加资格审核或资格审核不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按理论考试成绩从高到低依次递补，若理论考试成绩相同的，一并进入资格审核。同一岗位递补不超过两次。

　　（四）考核

　　资格审核合格人员进入考核环节，考核时间、地点、具体考核方式及考核方案将在医院 　　考核合格分数线为70分，考核任一单项成绩低于70分的考生不进入下一环节。

　　（五）体检

　　1、考生总成绩按笔试成绩占40%、考核成绩占60%合成（保留至小数点后一位，四舍五入），按岗位计划数1：1的比例依考生总成绩由高分到低分确定拟聘人员名单，总成绩相同的，按面试成绩排名先后确定。

　　、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及医务人员职业健康及岗位要求执行。

　　3、体检具体时间和地点将在医院 　　（六）考察

　　体检合格人员进入考察，考察由医院组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。未参加考察或考察不合格者不能列入拟聘用名单，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高到低依次递补，若总成绩相同的，考核成绩高者入围。同一岗位递补不超过两次。

　　（七）公示

　　考察合格人员即为拟聘用人员，医院人事科对拟聘用人员进行审核，医院 　　（八）办理相关人事手续

　　拟聘用人员公示无异议后，办理相关人事手续。 　　咨询医院人事科：

　　监督医院监察审计科：

　　信息公布、公示网站：医院

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