神火要闻

每次十分钟，尽览神火事。

今天小编为您精心推选近期（12月3日-12月20日）神火集团9条要闻。

王战营到商丘电子产业园视察

“商丘电子产业园建设工地在扬尘治理方面带了个好头，商丘各在建工地应按此标准推广下去，让商丘市在扬尘治理上取得更好的成效。”这是商丘市委书记王战营在神火建安公司承建的商丘示范区电子产业园建设工地视察工作时的评价和要求。

12月12日下午，商丘市委书记王战营带领市直有关部门负责同志一行20余人到商丘示范区电子产业园建设工地视察工作。在听取了商丘示范区管委会主任陈向阳就商丘电子产业园发展规划以及工程建设情况的介绍后，王战营实地参观了商丘电子产业园三期工程建设工地，对工地现场安全生产、环境治理、文明施工等方面好的做法给予了好评。

王战营强调，大气扬尘治理工作是当前的重点工作，也是关系民生的头等大事，各单位要高度重视，紧抓不放，及时总结经验，推广好的做法，坚决打赢环境治理攻坚战。当前正值年末岁尾，要吸取江西丰城电厂“11·24”特别重大坍塌事故的经验教训，切实抓好现场管控，做到安全文明施工，确保实现安全生产。王战营希望商丘电子产业园项目各参建单位要继续发扬成绩，克服不足，履行好企业对社会应尽的义务，高标准、高质量、严要求抓好工程施工，争取早日投产创效，为商丘经济社会发展做出新贡献。

张建慧现场观摩商丘电子产业园项目

冬阳高照，温暖如春，神火建安公司承建的商丘示范区电子产业园项目施工现场呈现出一派整洁安全、繁忙有序的工作景象。12月9日上午，商丘市委副书记、市长张建慧带领各县（区）委书记、县（区）长以及市直有关部门负责同志一行多人，到该项目工地进行现场观摩。

在对电子产业园项目施工现场进行认真的观摩后，张建慧市长指出，商丘电子产业园项目工作方法措施到位，工作成效显著，工程的安全、质量、文明施工等做得非常到位，达到了环保防尘治理的要求，是全市重点在建工程项目学习的榜样。

同时，张建慧市长又叮嘱商丘新发公司董事长蔡永喜、总经理王东华及神火建安公司商丘电子产业园项目负责人，要继续发扬成绩，坚持高标准、严要求，强化项目现场管理，特别是在环保防尘治理、工程的安全、质量、文明施工等方面要更上一层楼，为商丘市的重点在建项目做出更好的表率，为商丘经济社会发展做出更大的贡献。

李崇密集调研矿厂：做好“五个统筹”

12月9日，集团公司董事长李崇到梁北矿厂、泉店矿厂调研，集团公司副总经理、煤业公司总经理刘君陪同。李崇重点听取了两矿两厂年安全、生产、经营工作的情况汇报和年的工作计划，仔细询问了矿厂在安全管理、经营效益、人员工资、市场行情等方面的变化情况。

李崇董事长指出，针对目前急剧变化的煤炭市场行情和国内严峻的煤矿安全形势，要做好“五个统筹”：一是要统筹好安全、生产、效益的关系。不能因为单纯的追求生产和追求效益而牺牲了安全，没有安全就没有产量，没有安全就没有效益。二是要统筹好生产和基建的关系。梁北矿的技改工作是集团公司的希望工程，要利用产能置换手续的有利时机，抓紧抓好矿井技改工作，确保矿井产量的合法合规。三是要统筹好企业发展和职工福利的关系。工资、奖金、待遇要与企业效益挂钩，要让职工分享企业发展的红利，同时也要坚持不懈的抓好减人提效工作，通过提高矿井机械化、自动化、智能化水平来实现减人提效，通过减人提效来提高职工待遇。四是要统筹好党风廉政建设与改革发展稳定的关系。基层党员干部直接面对职工，要高度重视廉政教育建设，通过多种手段，超前防控，持之以恒的抓好党风廉政建设。五是要统筹好企业发展与人才储备的关系。发现人才、培养人才、使用人才是企业发展永恒的主题，我们的事业要持续发展，离不开人才队伍建设，为了神火的发展壮大，我们要把人才储备作为一项常态工作来抓，发掘培养技术人才、管理人才和方方面面的优秀人才。

12月10日、11日，集团公司董事长李崇就永城本部煤炭及铝业板块进行调研，集团领导程乐团、张伟、王克强、常振等陪同。

在新庄矿，李崇在听取了煤业公司三矿四厂的汇报后，重点询问了近期吨煤成本及售价、全年预计盈亏情况、工资待遇较同期变化等情况。面对当前形势，李崇强调，虽然市场形势有所好转，但依然不能掉以轻心，对于年的生产计划编制要实事求是，积极主动、自我加压。

在铝电公司，李崇对该公司“战危机渡难关”做法及效果予以肯定，要求一要谋划好明年的生产经营，核心抓好“发电”这一重要环节，全力做好“电力协调和营销”大文章，按照“以电定铝”的原则，合理控制电解槽生产的槽台数，使之效益最佳。抓好发电机组的燃煤配比，抓好机组的维护，抓好环保验收，确保发电机组安全高效运行。二要抓好新疆、河南两地的融合，实现人力资源、市场信息、管理经验的共享，发挥好铝板块管理的整体优势。放权分厂，做实分厂，机关要少干预、多服务，为其创造好的工作环境，使其安心工作、大胆工作、创新工作。三要抓好安全生产，夯实三基，抓好大系统，抓细小环节，确保安全无事故。四要抓好成本控制，坚持过紧日子时深度挖潜的好做法，持之以恒，通过强化管理，堵塞经营漏洞，通过承包经营，降低物料消耗，通过劳动竞赛，优化技术指标，通过深度挖潜，再降生产成本，确保在竞争中处于有利地位。五要抓住政策机遇，化解过剩产能，盘活闲置设备设施，甩掉不良资产包袱，降低资产负载率。他还勉励大家要牢记责任，不忘初心，再接再厉，扎实工作，积极为集团公司的发展做出更大的贡献。

省安监局副局长郝敬红来企调研

12月14日，省安监局副局长郝敬红一行来到集团公司调研安全生产情况。集团党委书记李炜、常务副总经理齐明胜、副总经理张伟陪同调研。

在集团公司四楼会议室，张伟详细汇报了集团公司当前安全生产情况。郝敬红听取汇报后，充分肯定了集团公司在安全方面取得的成绩，表示集团公司安全管理理念、方法切实有效，具有很强的推广借鉴意义。对于下一步的安全工作，郝敬红提出了四点要求：一是认真吸取丰城电厂及本行业近期的事故教训，深刻分析事故原因，把握好安全与培训、安全与速度的平衡，尊重施工规律和安全规程。二是安全是企业最大的效益，无论经营效益如何，安全投入都不能折扣。三是正确处理去产能和发展的关系，保证退出的矿井不反弹，停工的矿井保安全，加大安全管理力度。四是节日临近，从道路交通安全到生产一线安全都要做实、做细、做好安全工作，保证节日期间安全生产。

国家化解过剩产能督导组到双耀矿检查

12月6日，国家工信部产业政策司巡视员辛仁周带领由省、市煤炭、能源部门组成的国家化解过剩产能部际联席会议督导组，到禹州市对区域公司所属双耀矿关闭工作进行督导检查。集团公司副总经理、煤业公司总经理刘君陪同。

通过实地察看、听取情况汇报、查阅相关资料，督导组认为神火集团对煤矿关闭退出工作思想认识到位、组织领导到位、政策措施到位、工作落实到位。对神火集团能正确对待国家、省、市的产业结构调整政策，主动申请关闭退出，按照要求严格落实关闭矿井“五大标准”的认真态度给予高度肯定，对神火集团在推进落后小煤矿关闭退出工作中密切配合、注重宣传、正确引导、政策支持等一系列有效做法表示满意。

神火建安喜获“一家施工总承包企业”

资质

，全国仅41家

近日，神火建安公司获国家住房和城乡建设部审查批准为“国家建筑工程一级施工总承包企业”，本批次全国共有41家建筑业企业获批，河南共有5家。截止目前，神火建安是永城唯一的一家建筑工程一级施工总承包企业。

神火建安公司经过十余年发展，目前业务已经拓展到商丘、开封、郑州、许昌、平顶山乃至新疆等地，荣升一级资质，是该公司孜孜不倦为之奋斗实现的战略目标，在公司发展史上具有里程碑意义，是一件大喜事。

此次获批建筑工程一级施工总承包企业资质，提高了公司的市场准入门槛，扩大了承揽业务范围，对于开拓集团内外部市场、增强企业市场竞争力更具有优势，为持续稳健发展奠定了良好基础。

集团党委召开党务工作推进会

12月9日上午，集团公司党委召开党务工作专题会议，部署集团公司第一次党代会会前筹备工作以及党费收缴管理、年度党内信息统计等近期党建重点工作。集团公司党委书记李炜出席并发表重要讲话。各子分公司（矿厂）党委书记、副书记及党建工作具体负责人共80余人参会。

集团公司工会副主席、政工部部长王启良主持会议，并就党代会代表选举办法及基层党组织换届选举流程等作详细解释。

集团公司党委书记李炜指出，集团公司第一次党代会是集团余名党员政治生活中的一件大事，是推进集团公司党内政治制度经常化、规范化的一项具体体现，是国有企业全面加强党要管党、深化从严治党的必然要求，也是维护党员合法权益、推进党内民主的一大举措。集团各级党组织务必要提高认识，精心组织，抓好各项筹备工作。

李炜强调，党代表的选举是开好党代会的基础，各单位要以“坚持标准、注意结构、严格程序、公开透明、严肃纪律、重点考虑青年职工和党务工作者”作为推选标准，真正把那些议事能力强、群众威望高的优秀党员代表选出来，为职工群众发声，为党建工作献策，把这次会议开成一个广开纳言、百花齐放，共促神火党建大发展的盛会。

最后，李炜就当前各项重点工作再作部署。一是要保持高度警惕切实抓好安全生产，坚决杜绝安全事故发生。二是以充沛的精力做好今年的收尾工作，确保各项任务目标完成。三是积极主动编制好明年计划，要清醒认识到集团公司目前负债率过高的现实，继续保持克难攻坚的劲头和艰苦奋斗的思想，确保集团公司彻底走出困境，谋求新的发展。

李炜书记同时对党费收缴工作作出强调，要求此项工作于12月底之前完成。

集团纪委：培育“勤廉和美”好家风

“家无廉不宁，国无廉不安”。为进一步增强党员干部及其家属的理念信念、宗旨意识和党规党纪教育，按照商丘市“四个专项治理”活动的要求，12月以来，集团公司各单位分别开展了以“影”、“书”、“谈”、“展”为主要内容的家庭助廉活动，培育“勤廉和美”好家风。

发放一份倡议书，以“诺”崇廉。集团公司纪委向集团全体领导干部及家属分别发放了不违规收送红包礼金承诺书及不信不组织不参与迷信活动承诺书，呼吁领导干部廉洁从业，倡导干部家属坚定理想信念，当好廉洁家庭的守门员。

观看一场微电影，以“片”倡廉。薛湖矿、新庄选煤厂组织党员干部及家属80余人观看廉政宣教短片《管好“身边人”》，该片援引大量案例表明了领导干部贪腐与身边工作人员、亲友家属有很大的关系，告诉大家务必警钟长鸣，把好家庭清廉关。

召开一次座谈会，以“谈”思廉。永新物业公司、薛湖矿、泉店矿等单位围绕“如何做好贤内助廉内助、如何培育廉洁家风”等话题召开干部家属座谈会，大家说认识、讲经验、谈感受、话体会，形成家庭助廉的共识。

参观一次教育基地，以“展”促廉。泉店矿、国贸公司组织党员干部家属到廉政教育基地进行了参观学习，通过廉政故事点播、情景体验等形式，营造家风正、民风淳、政风清的良好风尚。

煤业公司赴省豫东监狱开展廉政警示教育

为进一步增强煤业公司领导干部及关键岗位人员廉洁从业意识，有效预防职务犯罪，12月9日，神火煤业公司纪委首批组织永城片中层以上干部，企管、劳资等关键岗位人员以及领导家属代表95人赴河南省豫东监狱、商丘市廉政教育基地接受警示教育。集团公司纪委书记孙公平、纪委副书记王向红参加了此次活动。

在河南省豫东监狱，参与活动人员首先察看了服刑人员的生活和工作情景，并听取了3名服刑人员警示教育报告会。服刑人员发自肺腑的现身说法对大家的思想触动很大，报告会结束后，孙公平要求与会人员要认清当前形势，加强对新颁布的准则、条例等党内法规以及习近平系列讲话精神的学习，坚定正确的理想信念，从反面案例中吸取教训，强化纪律意识和规矩意识，用好自己的权力，提高拒腐防变的主动性和自觉性，自觉接受监督。

随后，参与活动人员去商丘市警示教育基地接受廉洁从业警示教育。